今年广东护士缺20万人(图) 图片

今年广东护士缺20万人(图)

记者李静报道：戴上圣洁的燕帽、手捧熠熠烛火、在南丁格尔画像前庄严宣誓，为庆祝“5·12”国际护士节，6日，广州医科大学卫生职业技术学院为200余名护理专业毕业生举行了授帽仪式。记者了解到，广东虽有不少医科大学，但护士人才缺口已达20万。值得一提的是，随着人口老龄化的日益严峻，社会养老服务需求的不断增加，广东养老护理人才日前也面临较大缺口。

根据卫生部要求，医生和护士的比例配置应为1:2，然而截止到2014年，广东的医护比却是1：1.07，远低于卫生部以及香港地区的要求。据了解，2014年，广东共有执业（助理）医师21.7万人，注册护士23.4万，若按照卫生部医护比的最低标准，今年广东省护士缺口将达20万人。

人数不足导致了护士“一人当几人使”成为常态。广州医科大学卫生职业技术学院副书记卢穗华表示，繁重的工作量和偏低的薪酬，导致了护士人才的大量流失，反过来又加重了现有从业人员的工作量。据悉，随着老龄人口比重的不断上升，针对老年的医疗和护理需求也将日益增加，届时广东省护士缺口仍将继续加大。

记者了解到，目前传统意义上的“护病”式护理模式已经无法满足大众需求，人们需要更加有个性、专业性和多样性的“护人”式服务，护理专业的人才培养层次结构也因此亟待提升。

“就目前来说，广东省护理人才的学历仍以中专为主，专科及本科生所占比例明显不足。”广州医科大学卫生职业技术学院相关负责人表示，为进一步提升护理人才的层次，学校日前正在搭建国际就业平台。据了解，学校现已与新加坡、日本、马拉西亚等多国医疗机构合作，学生在校期间不仅可接受专业的语言培训，毕业后还能直接去国外医院工作。

据统计，日前广东省养老护理人员中，95%以上的人都没有执业证书，而大部分养老机构的服务也仅停留在饮食照料、清洁卫生、简单生活护理等传统照料方式上，缺少护理、医疗康复、心理疏导和精神慰藉等方面的专业化服务，不能满足老年人的多样化需要。

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