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今年广东护士缺20万人(图) 图片

发布时间:2020-01-14 18:34:46 阅读: 来源:发带厂家

今年广东护士缺20万人(图)

记者李静报道:戴上圣洁的燕帽、手捧熠熠烛火、在南丁格尔画像前庄严宣誓,为庆祝“5·12”国际护士节,6日,广州医科大学卫生职业技术学院为200余名护理专业毕业生举行了授帽仪式。记者了解到,广东虽有不少医科大学,但护士人才缺口已达20万。值得一提的是,随着人口老龄化的日益严峻,社会养老服务需求的不断增加,广东养老护理人才日前也面临较大缺口。

根据卫生部要求,医生和护士的比例配置应为1:2,然而截止到2014年,广东的医护比却是1:1.07,远低于卫生部以及香港地区的要求。据了解,2014年,广东共有执业(助理)医师21.7万人,注册护士23.4万,若按照卫生部医护比的最低标准,今年广东省护士缺口将达20万人。

人数不足导致了护士“一人当几人使”成为常态。广州医科大学卫生职业技术学院副书记卢穗华表示,繁重的工作量和偏低的薪酬,导致了护士人才的大量流失,反过来又加重了现有从业人员的工作量。据悉,随着老龄人口比重的不断上升,针对老年的医疗和护理需求也将日益增加,届时广东省护士缺口仍将继续加大。

记者了解到,目前传统意义上的“护病”式护理模式已经无法满足大众需求,人们需要更加有个性、专业性和多样性的“护人”式服务,护理专业的人才培养层次结构也因此亟待提升。

“就目前来说,广东省护理人才的学历仍以中专为主,专科及本科生所占比例明显不足。”广州医科大学卫生职业技术学院相关负责人表示,为进一步提升护理人才的层次,学校日前正在搭建国际就业平台。据了解,学校现已与新加坡、日本、马拉西亚等多国医疗机构合作,学生在校期间不仅可接受专业的语言培训,毕业后还能直接去国外医院工作。

据统计,日前广东省养老护理人员中,95%以上的人都没有执业证书,而大部分养老机构的服务也仅停留在饮食照料、清洁卫生、简单生活护理等传统照料方式上,缺少护理、医疗康复、心理疏导和精神慰藉等方面的专业化服务,不能满足老年人的多样化需要。

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