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【资讯】基金子公司股权激励效力强劲大叶蔷薇

发布时间:2020-11-04 08:39:30 阅读: 来源:发带厂家

近期基金子公司有密集宣告成立的迹象,一些数据也显示部分子公司规模扩张很快。业内人士告诉中国证券报记者,由于不少子公司都有高管或业务骨干持股,这样的激励方式导致子公司有快速扩大规模、尽快盈利的愿望。但他也认为,现在许多基金子公司发展的通道或类信托业务潜藏着一定风险,如果不加以防范和控制,两三年之后也许会威胁到子公司自身的生存与发展。  股权激励效力强劲  从基金公司发布的公告来看,6月以来,已陆续有财通、广发、易方达、建信等基金公司宣告子公司成立或拿到批文,自今年春季基金子公司成立陷入暂时沉寂之后,目前子公司成立又掀起了一轮小高峰。据业内统计,目前共有37家基金子公司宣告成立,这意味着公募基金中,接近一半都有了自己的子公司。  虽然一些基金公司可能还只是先争取牌照,暂不急于开展业务,但据记者了解,大部分子公司已在四处争取可做的项目,或手头已有了不少项目储备。  了解情况的人士告诉中国证券报记者,股权激励对于基金子公司提供了很强的发展动力。目前股权激励主要实施于子公司高管或业务骨干身上,但也有些机构对母公司高管或员工持有子公司股权开了一些口子,例如广发、易方达基金[微博]等。此外,不排除一些基金公司高管通过他人代持而间接持有子公司部分股权。  “据我了解,现在一些子公司扩张规模的意愿非常强烈。虽然他们可做的业务非常广泛,如债权、收益权、非上市公司股权投资等,但大部分子公司还是想先通过通道业务和类信托业务把规模做起来。如通道业务现在就拼抢得十分厉害,以前信托公司做一单通道业务,收费一般在千分之五左右,而现在基金子公司杀进来,收费已压得很低。”上述人士这样说。  他告诉记者,虽然通道业务利润低廉,但可以量取胜,所以这些基金子公司都在急切地扩张规模,有的甚至雄心勃勃地定出了年底利润要达到三四千万元的目标。  “有了股权之后,都想快点赚钱快点分红,这是很自然的想法。但令人感慨的是,公募基金辛辛苦苦一年资产也增长不了多少,有的中小公司全年做得好也就赚个三四千万,子公司一下子就想做到这个业绩,可能还是太快了点。”  风险控制尚待加强  尽管没有明确的统计数据,但据一些媒体报道,有的基金子公司成立仅半年左右,资产管理规模就已经上了300多亿元,而一些银行系基金子公司则透露,手头的储备项目已高达千亿元。  对此,基金业内人士表示,在激烈的竞争中,银行系公司还是“背靠大树”、“别有洞天”的,因为股东方只要稍微“支持”一下,就能给基金子公司腾出许多业务空间。  但相关人士也向记者表达了他的担忧。他认为,现在基金子公司在快速发展业务的过程中,风险控制意识还比较薄弱,或者说,风控体系还很不完备。“做同样的业务,信托公司可能已经有十几年的经验,有一个风险控制团队在把握,而基金子公司风控部门可能都还没建立起来。在制度上,信托公司也有追溯机制,例如,有的信托公司规定,如一项业务做砸了,相关业务团队几年之内都不许接新业务,必须着手去处理后续的资产处置、资金回收等问题,这对于主要依靠业务分成的信托团队来说,是很倒霉的事情,必然促使他们在接项目时十分谨慎。”  他表示,现在基金子公司的委托贷款主要还是投向房地产领域,这里面的风险在累积。而至于眼下热衷的通道业务,他认为,虽然从法律上来讲,项目资金链出现问题时,基金子公司并不承担什么责任,但从社会稳定的角度来讲,监管层往往要求一些机构在投资者投诉或维权时承担一定赔偿责任,这在一些银行的理财产品事件中已有所体现。  “基金子公司的高管不见得很担忧这些风险,因为他们往往以有限合伙的方式出资,到时候只承担有限责任,但对于子公司本身来说,几千万到一两个亿的注册资金,根本不能覆盖相关的风险,到时候不排除会出现因一笔损失就面临倒闭的情况。”上述人士提醒道。

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